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Cabinet FerrandAvocats · Amiens

Cabinet d’avocats · Amiens

Le droit, expliqué avant d’être plaidé.

Le Cabinet Ferrand conseille et défend les dirigeants de TPE et de PME, les particuliers et les collectivités. Chaque dossier est suivi par un avocat référent, et une convention d’honoraires écrite vous est remise avant tout engagement.

Prendre rendez-vous Consulter les fiches pratiques
Avocat référent
Un interlocuteur unique, du premier rendez-vous à la clôture du dossier.
Convention écrite
Mission, mode de calcul et frais fixés avant tout engagement.
Trois formats
Au cabinet, en visioconférence ou par téléphone.
Deux personnes relisent un contrat posé sur une table de travail, stylo en main, près d’un ordinateur portable.
Relecture d’un contrat avant signature

Article premier

Un cabinet organisé pour que vous sachiez, à chaque étape, où en est votre dossier.

Une question juridique arrive rarement seule : elle s’accompagne d’un délai, d’un enjeu financier, parfois d’une inquiétude. Le cabinet y répond par une méthode constante : comprendre la situation, exposer les options par écrit, puis agir dans le cadre que vous avez validé.

Installé à Amiens, le Cabinet Ferrand intervient en conseil comme en contentieux. Les dossiers sont confiés à un avocat référent, joignable directement, qui s’appuie sur l’équipe lorsque la situation mobilise plusieurs matières.

Avocats et juristes
[ nombre ]
Année de création
[ année ]
Dossiers suivis par an
[ nombre ]

Emplacement pour un avis client réel, reproduit avec l’accord de son auteur.

[ Prénom, fonction, entreprise ]

Article 2

Domaines d’intervention

Six matières, traitées en conseil pour prévenir le litige et en contentieux lorsqu’il faut le porter devant le juge.

  • I

    Sociétés et affaires

    Pour les dirigeants qui créent, développent ou transmettent leur entreprise.

    • Choix de la forme sociale, statuts
    • Pactes d’associés, opérations sur le capital
    • Cession de parts ou de fonds de commerce
    • Contrats commerciaux, conditions générales
    Prendre rendez-vous en droit des affaires
  • II

    Droit du travail

    Conseil aux employeurs, assistance des salariés, de l’embauche à la rupture du contrat.

    • Contrats de travail, clauses particulières
    • Procédures disciplinaires, licenciements
    • Ruptures conventionnelles
    • Conseil de prud’hommes
    Prendre rendez-vous en droit du travail
  • III

    Droit immobilier

    Sécuriser une acquisition, un bail ou un chantier, et régler les litiges qui en naissent.

    • Baux commerciaux et d’habitation
    • Ventes, vices cachés
    • Copropriété, assemblées générales
    • Construction, malfaçons, responsabilité des constructeurs
    Prendre rendez-vous en droit immobilier
  • IV

    Famille et patrimoine

    Accompagner les étapes de la vie familiale avec discrétion et méthode.

    • Divorce et séparation
    • Autorité parentale, résidence des enfants
    • Successions, en lien avec le notaire
    • Protection des majeurs vulnérables
    Prendre rendez-vous en droit de la famille
  • V

    Contentieux et recouvrement

    Obtenir le paiement d’une créance ou défendre vos intérêts devant le juge.

    • Mise en demeure, négociation
    • Injonction de payer, référé-provision
    • Contentieux commercial
    • Exécution des décisions
    Prendre rendez-vous pour un contentieux
  • VI

    Droit public

    Pour les entreprises candidates aux marchés publics et pour les collectivités.

    • Marchés publics, recours
    • Urbanisme, autorisations de construire
    • Responsabilité de l’administration
    • Conseil aux collectivités et associations
    Prendre rendez-vous en droit public

Article 3

Cinq étapes, annoncées dès le premier échange

Vous savez à l’avance ce qui va se passer, ce que vous recevrez et à quel moment une décision vous sera demandée.

  1. Premier échange

    Vous exposez votre situation par téléphone, par écrit ou via le formulaire. Le cabinet vérifie l’absence de conflit d’intérêts avant toute analyse.

    Vous recevez la liste des pièces utiles au rendez-vous.

  2. Rendez-vous d’analyse

    La situation est qualifiée juridiquement ; les options possibles, leurs risques et leur calendrier prévisible vous sont exposés.

    Vous recevez une synthèse écrite des options.

  3. Convention d’honoraires

    Avant tout engagement, une convention écrite précise la mission, le mode de calcul des honoraires, les frais prévisibles et les modalités de paiement.

    Vous recevez la convention, à signer si vous la validez.

  4. Mise en œuvre

    Négociation, rédaction d’actes ou procédure : chaque démarche vous est annoncée avant d’être engagée, avec ce qu’elle implique pour vous.

    Vous recevez les projets d’actes et d’écritures avant envoi.

  5. Suivi et clôture

    Un compte rendu à chaque étape décisive. À la clôture, le cabinet vous restitue vos pièces et dresse le bilan de la mission.

    Vous recevez un bilan écrit et vos pièces originales.

Une avocate en tailleur gris explique un point à un client devant un ordinateur portable, deux tasses de café sur la table.
Étape 02 — les options sont posées, puis confirmées par écrit.

Article 4

Des honoraires expliqués avant d’être convenus

Le mode de calcul dépend de la mission, pas de l’habitude du cabinet. Il vous est présenté lors du rendez-vous d’analyse, avec ses avantages et ses limites.

Convention d’honoraires remise avant tout engagement

Elle fixe la mission confiée, le mode de calcul, les frais prévisibles et les modalités de paiement. Aucune diligence n’est engagée sans votre accord écrit.

Poignée de main au-dessus d’un bureau où sont posés un carnet, un stylo et des documents de travail.
Modes de calcul des honoraires — les montants figurent dans la convention
ModePrincipeAdapté àMontant
Au temps passéUn taux horaire convenu, appliqué au temps réellement consacré au dossier. Un relevé détaillé des diligences accompagne chaque facture.Contentieux dont la durée ne peut être anticipée.[prix] par heure
Au forfaitUn honoraire global pour une mission définie à l’avance, quel que soit le temps passé.Statuts, contrats, divorce par consentement mutuel.[prix] par mission
Abonnement de conseilUn accompagnement juridique courant, sur une période convenue, avec un volume de consultations défini.Entreprises : questions sociales, contrats, veille.[prix] par mois
Honoraire de résultatUn complément fixé à l’avance selon le résultat obtenu. Il ne constitue jamais la seule rémunération de l’avocat.Contentieux à enjeu financier.Défini dans la convention

  • Aide juridictionnelle

    Selon vos ressources, l’État peut prendre en charge tout ou partie des honoraires. Le cabinet vous indique si vous pouvez la solliciter.

  • Protection juridique

    Votre contrat d’assurance peut couvrir une partie des frais. Vous conservez le libre choix de votre avocat.

  • Frais et débours

    Commissaire de justice, expertise, déplacements : annoncés dans la convention, justifiés sur facture.

Article 5

Fiches pratiques : comprendre avant de décider

Des repères rédigés par le cabinet pour préparer un rendez-vous. Ils ne remplacent pas l’analyse de votre situation particulière.

EntrepriseFiche 01

SAS ou SARL : choisir la forme de sa société

Liberté statutaire, statut social du dirigeant, entrée de nouveaux associés : les critères qui orientent le choix, au-delà de la seule fiscalité.

Points clés
  • La SAS laisse une grande liberté de rédaction des statuts ; la SARL obéit à un cadre légal plus précis.
  • Le président de SAS est assimilé salarié ; le gérant majoritaire de SARL relève du régime des travailleurs non salariés.
  • Les clauses d’agrément et de cession se pensent dès la création.

Lecture 6 min

EntrepriseFiche 02

Pacte d’associés : les clauses à examiner avant de signer

Préemption, inaliénabilité, sortie conjointe : un pacte bien rédigé prévient la plupart des blocages entre associés.

Points clés
  • Le pacte reste confidentiel, contrairement aux statuts déposés au greffe.
  • Les clauses de sortie doivent prévoir une méthode de valorisation des titres.
  • Sa durée et ses conditions de modification sont à fixer expressément.

Lecture 7 min

TravailFiche 03

Rupture conventionnelle : les étapes à respecter

Entretien, convention, rétractation, homologation : une procédure encadrée dont chaque étape conditionne la validité de la rupture.

Points clés
  • Un ou plusieurs entretiens préalables, au cours desquels chaque partie peut se faire assister.
  • Un délai de rétractation court à compter de la signature de la convention.
  • La rupture n’est effective qu’après homologation par l’administration du travail.

Lecture 5 min

TravailFiche 04

Licenciement économique dans une PME : la procédure

Motif, recherche de reclassement, critères d’ordre : les points de vigilance pour l’employeur comme pour le salarié.

Points clés
  • Le motif économique doit être réel, sérieux et précisément énoncé dans la lettre.
  • L’employeur recherche et propose les postes de reclassement disponibles.
  • Les critères d’ordre s’appliquent au choix des salariés concernés.

Lecture 8 min

ImmobilierFiche 05

Bail commercial : préparer son renouvellement

Congé, demande de renouvellement, fixation du loyer : anticiper l’échéance du bail évite des contentieux longs.

Points clés
  • Le renouvellement se prépare avant l’échéance, par un acte délivré dans les formes prévues.
  • Le loyer du bail renouvelé obéit à des règles de plafonnement, sauf exceptions.
  • Un refus de renouvellement ouvre droit, en principe, à une indemnité d’éviction.

Lecture 6 min

ImmobilierFiche 06

Vente immobilière : la garantie des vices cachés

Défaut caché, antérieur à la vente et suffisamment grave : les conditions de l’action en vices cachés et les recours de l’acquéreur.

Points clés
  • Le vice doit être caché, antérieur à la vente et rendre le bien impropre à son usage.
  • Une clause d’exclusion ne protège pas le vendeur professionnel ou de mauvaise foi.
  • L’action s’exerce dans un délai bref à compter de la découverte du vice.

Lecture 5 min

FamilleFiche 07

Divorce par consentement mutuel : le déroulement

Sans juge, mais avec deux avocats : la convention est négociée, signée, puis déposée chez un notaire.

Points clés
  • Chaque époux est assisté de son propre avocat.
  • La convention règle l’ensemble des effets du divorce : enfants, logement, patrimoine.
  • Un délai de réflexion s’impose avant la signature.

Lecture 6 min

ProcédureFiche 08

Impayés entre professionnels : de la mise en demeure à l’injonction de payer

Les étapes pour recouvrer une facture impayée, de la relance amiable à l’exécution forcée.

Points clés
  • La mise en demeure fait courir les intérêts de retard.
  • L’injonction de payer permet d’obtenir un titre sur pièces, sans audience préalable.
  • L’exécution forcée est confiée à un commissaire de justice.

Lecture 7 min

ProcédureFiche 09

Prescription : vérifier les délais avant d’agir

Délai de droit commun, délais spéciaux, causes d’interruption : un point à vérifier dès le premier rendez-vous.

Points clés
  • Le délai dépend de la nature de l’action ; les délais spéciaux sont nombreux.
  • Le point de départ est souvent la connaissance des faits permettant d’agir.
  • Certaines démarches interrompent ou suspendent la prescription.

Lecture 4 min

Droit publicFiche 10

Marchés publics : contester l’attribution d’un marché

Avant ou après la signature du contrat, l’entreprise évincée dispose de recours distincts, aux conditions différentes.

Points clés
  • Le référé précontractuel s’exerce avant la signature du marché.
  • Après la signature, un recours en contestation de validité reste possible.
  • Les motifs du rejet de l’offre peuvent être demandés à l’acheteur.

Lecture 6 min

Article 6

L’équipe

Chaque fiche présente un avocat du cabinet, ses matières et son parcours. Les emplacements ci-dessous accueilleront les portraits et biographies réels.

  • Avocat associé

    [ Prénom Nom ]

    Sociétés et affaires · Contentieux commercial

    Emplacement pour le parcours : formation, prestation de serment, mentions de spécialisation.

  • Avocate associée

    [ Prénom Nom ]

    Droit du travail · Droit public

    Emplacement pour le parcours : formation, prestation de serment, mentions de spécialisation.

  • Avocat collaborateur

    [ Prénom Nom ]

    Droit immobilier · Famille et patrimoine

    Emplacement pour le parcours : formation, prestation de serment, domaines de pratique.

Un réseau de confiance

Selon les dossiers, le cabinet travaille avec des notaires, experts-comptables, commissaires de justice et experts judiciaires. Emplacement pour présenter vos partenaires.

Article 7

Demander un rendez-vous

Choisissez la matière, un créneau et le format qui vous conviennent. Le cabinet confirme ensuite le rendez-vous et vous indique les pièces à préparer.

  • Durée indicative d’un premier rendez-vous : une heure.
  • Vérification préalable de l’absence de conflit d’intérêts.
  • Conditions tarifaires communiquées avant toute confirmation.
Un avocat en veste bleue accueille un client et l’invite à s’asseoir à la table de réunion.

Demande de rendez-vous

Démonstration : activez JavaScript pour parcourir les étapes et choisir un créneau d’exemple.

Étape 1 sur 4Domaine et format

Matière concernée
Format du rendez-vous

Étape 2 sur 4Créneau

Créneaux d’exemple : l’agenda réel du cabinet s’affichera ici. Flèches du clavier pour parcourir la grille.

Semaine d’exemple

Créneaux d’exemple de la semaine affichée

Les créneaux d’exemple s’affichent lorsque JavaScript est activé.

Étape 3 sur 4Coordonnées

Permet de vérifier l’absence de conflit d’intérêts avant le rendez-vous.

Quelques lignes suffisent. Les détails seront abordés lors du rendez-vous.

Article 8

Questions fréquentes

Les réponses ci-contre sont générales. Pour une question propre à votre dossier, le plus simple reste d’en parler lors d’un premier rendez-vous.

Poser une autre question

Le premier rendez-vous est-il facturé ?

Les conditions du premier rendez-vous vous sont indiquées dès la prise de contact, avant toute confirmation. Tarif éventuel : [prix]. Aucune somme n’est due sans information préalable.

Qu’est-ce qu’une convention d’honoraires ?

Un document écrit, signé par vous et par l’avocat avant tout engagement. Il précise la mission confiée, le mode de calcul des honoraires, les frais prévisibles et les modalités de paiement. La loi en impose la rédaction.

Puis-je bénéficier de l’aide juridictionnelle ?

Elle dépend de vos ressources et de la nature de l’affaire. Le cabinet vous indique dès le premier échange si vous pouvez la solliciter et vous accompagne dans la demande.

Mon assurance peut-elle prendre en charge les frais ?

Un contrat de protection juridique, souvent inclus dans une assurance habitation, automobile ou professionnelle, peut couvrir une partie des honoraires. Vous restez libre de choisir votre avocat.

Quels documents apporter au rendez-vous ?

Une pièce d’identité, ainsi que les contrats, courriers, échanges et décisions liés à votre situation, classés par date si possible. La liste précise vous est adressée avec la confirmation du rendez-vous.

Nos échanges sont-ils confidentiels ?

Oui. L’avocat est tenu au secret professionnel : il couvre vos confidences, les consultations qui vous sont adressées et la correspondance échangée avec vous.

Le cabinet intervient-il en dehors d’Amiens ?

Les rendez-vous peuvent se tenir en visioconférence ou par téléphone. Le cabinet assiste ses clients devant les juridictions de la région et, selon la nature du dossier, au-delà.

Combien de temps dure une procédure ?

Cela dépend de la juridiction, de la complexité du dossier et de l’attitude de la partie adverse. Un calendrier prévisible vous est présenté lors du rendez-vous d’analyse, puis actualisé à chaque étape.

Article 9

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Adresse
Emplacement pour l’adresse du cabinet
Amiens
Téléphone
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Accès
Emplacement pour les informations d’accès : transports, stationnement, accessibilité.
Horaires d’accueil exemple
Lundi au jeudi9 h – 12 h 30 14 h – 18 h 30
Vendredi9 h – 12 h 30 14 h – 17 h
SamediSur rendez-vous

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Beffroi à horloge et longue façade de brique rouge et de pierre blanche, sous un ciel nuageux.
Architecture de brique et de pierre — image d’illustration

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